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The HR Value Proposition
Autor: David Ulrich, Wayne Brockbank
Editorial: Harvard Business School Press
El best seller internacional Recursos Humanos Champions ayudó a establecer la agenda de Recursos Humanos para los 90 y permitió a los profesionales de Recursos Humanos convertirse en socios estratégicos en sus organizaciones.
Pero ganar un lugar en la mesa ejecutiva fue sólo el comienzo. Hoy en día los líderes de Recursos Humanos deben llevar un valor sustancial a esa mesa. Como resultado de un estudio de 16 años sobre 29.000 profesionales de Recursos Humanos y gerentes de línea, los expertos líderes en Recursos Humanos Ulrich y Wayne Brockbank escribieron “La Propuesta de Valor de RRHH” (The HR Value Proposition). Los autores argumentan que la creación de valor de RH requiere un profundo entendimiento de las realidades externas del negocio y cómo las partes interesadas más importantes de afuera y de dentro de la compañía definen el valor. Ulrich y Brockbank proveen de herramientas prácticas y plantillas para apalancar este conocimiento a fin de crear prácticas de RRHH, construir capacidades organizacionales, diseñar la estrategia de RRHH, y ordenar los recursos que crean valor para clientes, inversores, ejecutivos y empleados.
Escrito por los pioneros en este campo, este libro traza el camino que los profesionales de RRHH deben seguir para ayudar a dirigir a sus organizaciones hacia el futuro. Ulrich es profesor en la University of Michigan School of Business y autor de 12 libros y de más de 100 artículos en la materia de recursos humanos. Brockbank es profesor de la University of Michigan School of Business, autor de artículos premiados en estrategia de RRHH y asesor de organizaciones líderes en el mundo.
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